宁波日报讯（记者李睿清 实习生叶霖 通讯员任社）三大主题赛道银泰证券，35个优质项目……昨日，第十届人力资源服务创新创业大赛在甬圆满落幕。
本次大赛在延续往届“综合赛道”的基础上，创新增设了“人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道”“新就业形态专项赛道”。大赛启动后，吸引了来自全国22个省份的154个项目参加银泰证券，最终35个项目进入决赛，其中决赛项目超60%聚焦制造业场景。
“此次大赛将目光聚焦‘两业融合’银泰证券，反映的是全国人力资源服务行业的发展诉求。选出一批优秀项目进行展示分享，能为各地在该领域的探索指引方向。”中国人才研究会理事潘卫平说。
在比赛现场，不少参赛项目获得企业关注。由宁波杰博人力资源有限公司推出的“杰伴AI”便受到多家公司青睐。“我们的项目通过‘大模型+智能体+机器人流程自动化’技术，能够有效提升企业招聘效率，为人力资源工作人员减少40%的工作量。”该项目有关负责人说。与此同时，雇主企业也收获颇丰。“从精准招聘、招聘渠道的多维融合到人才培养，这场比赛串起了‘两业融合’全链条，其中不少新技术、新项目为我们的未来发展带来很多启示。”中哲控股集团有限公司有关负责人说。
除了大赛本身，本次活动还设置了长三角人力资源经理人技能大赛、第三届国家级人力资源服务出口基地座谈会、新就业形态劳动者权益保障主题研讨会和人力资源服务新产品、新技术成果展示暨浙江省“双强汇聚”交流会等多项议程。
作为全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级行业赛事，中国人力资源服务创新创业大赛自2015年举办以来，已连续扎根宁波十年，成为行业发展的风向标。十年间，大赛吸引了全球2589个项目参加，179个获奖项目融资超32亿元，有效推动了人力资源服务行业创新生态的构建与完善。
“将大赛放到宁波银泰证券，不仅能吸引全国各地优秀项目来甬、驻甬，还能让本地的人力资源服务机构吸收优秀经验、促进服务水平，为推动就业、提高城市经济助力。”市人社局相关负责人表示，未来，宁波将继续以大赛为抓手，持续深化人力资源服务业改革创新，强化人力资源服务行业对实体经济的赋能作用，为推动新质生产力发展、助力中国式现代化建设提供坚实支撑。
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