人才培育

彬騰企業自創立以來，重視人才團隊合作、誠信正直、持續創新已成為公司永續經營的企業文化。

持續創新來自於團隊成員的熱忱與專業，也是Bintronic致力於智慧與舒適的象徵。

而一個人走得快，一群人跑得遠，團隊中必得集眾人之團隊合作力量才能成就大業。

誠信正直則希望每位同仁都能為人坦誠，確實遵守組織規定與社會規範且言行一致。

新進人員到職當天，均須接受4小時職前訓練，分發部門後另接受專業職能訓練，並展開試用期，視績效評估是否調薪。

內部也定期辦理多樣化的各式專業職能及管理職能課程，依課程屬性邀請外部講師或內部資深同仁、主管開課，必搭配外部訓練雙管齊下，如：產品知識、品牌行銷、管理、領導、法律常識等多樣化課程。

因應公司長期發展並培養所需的未來中堅幹部，彬騰企業也開放大專院校團體參訪、提供實習機會、執行產學合作專案，更往下紮根至高中、職學校展開產學合作計畫，讓同學於就學期間就可以進入彬騰企業實習，並鼓勵畢業後繼續留才，視個人專長、本職學能與公司發展需求轉任其他職務。